Evaluación de Inducción y Reinducción Página 1 de 10 ¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental del trabajador dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?Opción Unica Asignar los recursos financieros para la implementación del SG-SST. Recibir información, capacitación y los elementos de protección personal (EPP) adecuados. Decidir qué normas de seguridad desea cumplir de acuerdo con su experiencia. Investigar por cuenta propia los accidentes graves sin informar a la empresa. Página 2 de 10 ¿Cuál es un deber primordial del trabajador para el mantenimiento de un entorno seguro?Opción Unica Definir la política de seguridad y salud de la organización. Pagar su propia afiliación a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL). Sustituir al personal de seguridad en sus rondas de inspección. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Página 3 de 10 El COPASST es el organismo encargado de:Opción Unica Promover y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Contratar los servicios de medicina prepagada para los directivos. Sancionar económicamente a los trabajadores que cometan faltas. Decidir las fechas de vacaciones de todo el personal. Página 4 de 10 ¿Cuál es la función principal del Comité de Convivencia Laboral?Opción Unica Realizar los exámenes médicos de ingreso a los nuevos colaboradores. Vigilar que todos los trabajadores porten su carné de identificación. Organizar las fiestas y eventos sociales de fin de año. Prevenir situaciones de acoso laboral y promover el respeto mutuo. Página 5 de 10 En caso de escuchar la alarma de evacuación, la acción correcta del trabajador es:Opción Unica Evacuar de inmediato por las rutas señalizadas hacia el punto de encuentro. Buscar sus objetos personales y computadores para no perder información. Utilizar el ascensor para evacuar más rápido del edificio. Seguir trabajando hasta que el jefe inmediato pase puesto por puesto avisando. Página 6 de 10 ¿Para qué sirven los simulacros periódicos realizados en la empresa?Opción Unica Para cumplir un requisito de papel sin que sea necesario participar activamente. Únicamente para verificar si las alarmas de incendio funcionan. Para familiarizarse con las rutas de evacuación y actuar con calma ante una emergencia real. Para que los brigadistas demuestren que son más rápidos que los demás. Página 7 de 10 De acuerdo al enunciado indique lo que es una condición inseguraOpción Multiple, se considerará correcta solo cuando se seleccionen todas las respuestas correctas Silla en mal estado Utilizar una herramienta/equipo en mal estado No reportar condiciones de salud Vehículo/motocicleta en mal estado No reportar accidentes e incidentes No hacer uso de los EPP Envase con químico sin rotulación de contenido Página 8 de 10 ¿Qué diferencias existen entre peligro y riesgo?Opción Unica El peligro es una condición que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro. Es toda acción y condición con potencialidad de daño en GEMA (Gente, Equipo, Materiales y Ambiente). Combinación de la probabilidad de que ocurra un (os) evento(s) o exposición(es) peligro(s), y la severidad de la lesión enfermedad que puede ser causada por el(los) evento(s) o exposición(es). Página 9 de 10 Indique que podría causar accidentes en el trabajo de acuerdo a sus funciones.Opción Multiple, se considerará correcta solo cuando se seleccionen todas las respuestas correctas Desorden El uso del EPP No cumplir con las normas de transito Superficie de trabajos irregulares Cable de conexión en mal estado Página 10 de 10 ¿Qué se debe reportar oportunamente dentro del SG-SST?Opción Unica Únicamente las sugerencias que tengan un bajo costo de implementación. Cualquier peligro, condición insegura, incidente o accidente detectado. Los chismes o rumores que se escuchan en la cafetería. Solo los accidentes que generen incapacidades médicas largas. Listo para enviarNombre Completo *Cedula *Consentimiento *Sí, acepto la política de privacidady los términos y condiciones. Iniciar
